Jouw rol als Consultant Digitale Toegankelijkheid bij Stichting Accessibilty

Als Consultant & Trainer Digitale Toegankelijkheid ga jij aan de slag met het verbeteren van de digitale toegankelijkheid binnen organisaties. Je adviseert bedrijven, (overheids)instellingen en teams over het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van digitale producten die toegankelijk zijn voor iedereen, inclusief mensen met een beperking. Jij gaat onder andere aan de slag met:

Advies & bewustwording – Je ondersteunt bij het ontwikkelen van een plan van aanpak en creëert bewustwording binnen organisaties over het belang van inclusieve digitale oplossingen.

Het verzorgen van trainingen & workshops – Jij bouwt en geeft trainingen over digitale toegankelijkheid, bijvoorbeeld over de WCAG richtlijnen.

Consultancy – Je geeft advies over digitale toegankelijkheid en begeleid teams bij het (structureel) implementeren van de verbeteringen.

Stakeholdermanagement – Jij zorgt voor een goede communicatie met en tussen diverse partijen, waaronder managers, IT-teams en eindgebruikers met een beperking.

Technische ondersteuning – Jij assisteert bij het toepassen van WCAG 2 richtlijnen en andere wetgeving rondom inclusie. Jij draagt toegankelijkheidstools aan en test deze bij implementatie.

Kortom: Jij combineert jouw expertise in toegankelijkheid met jouw vaardigheden in training en consultancy om bewustzijn te vergroten, kennis over te dragen en duurzame veranderingen te realiseren. Je bent zowel een strategische adviseur als een praktische trainer, in staat om teams te inspireren en te begeleiden naar een inclusieve digitale aanpak!

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve en resultaatgerichte consultant met een scherp oog voor detail en kwaliteit. Je kunt complexe materie helder uitleggen en schakelt makkelijk tussen strategisch advies en praktische toepassingen. Je bent een overtuigende presentator, waarin je jouw publiek kan enthousiasmeren over inclusie en toegankelijkheid. Verder heb jij:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals ICT, UX-design, communicatie of (digitale) inclusie;

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;

• Ervaring met het toepassen van WCAG-richtlijnen en kennis van andere relevante wet- en regelgeving zoals de European Accessibility Act.

• Basiskennis van webtechnologieën zoals HTML, CSS en JavaScript.

• En communiceer je vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32-36 uur, met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;

• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals trainingen en certificeringen in digitale toegankelijkheid;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) remote te werken;

• Een salaris op basis van de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50/55, afhankelijk van ervaring) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig!

Reageren op deze vacature kan tot en met 23-02-2025. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van de vacature plaatsvinden.

Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Wouter Lenssen (Trajectmanager) via wlenssen@accessibility.nl of 0618083333. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

VOG & diplomacheck maken deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Wij verzorgen onze eigen werving.