Sorry, we ondersteunen geen IE

We zien dat je Internet Explorer gebruikt, een oude en onveilige browser. Daardoor kunnen we je niet de mooie website voorschotelen die we zouden willen.

Je bent van harte welkom in elke andere browser zoals bijvoorbeeld Chrome, Firefox of Microsoft Edge. Wij wachten hier wel, tot zo!

Naast het leren van elkaar in de dagelijkse praktijk, is scholing belangrijk voor de ontwikkeling van medewerkers. De scholingen van Bartiméus zijn te vinden in het online Leerplein. De medewerker ziet in het Leerplein welke scholingen hij of zij heeft gevolgd en nog moet volgen. De teamleider ziet dit op teamniveau en de manager op klantgroepniveau. Door de informatie in het Leerplein kunnen we beter sturen op welke opleidingen nog aandacht nodig hebben.

Wat maakt dat een medewerker graag aan een scholing meedoet? Of wat zijn redenen om dit niet te doen? In de twee interviews hieronder lees je hoe dit is voor Gino en Nicole.

Interviews over professionele ontwikkeling

Soorten en ontwikkelingen in de scholingen

We hebben categorale scholingen, waarin je leert over visuele beperkingen, en niet-categorale scholingen, die gaan over persoonlijke en professionele ontwikkeling. De categorale scholingen ontwikkelen we samen met collega-organisaties die werken met mensen met een visuele beperking. Een voorbeeld van een categorale scholing is ‘visueel functioneren’. LACCS is een voorbeeld van een niet-categorale scholing. Deze methodiek kan ook gebruikt worden voor mensen die geen visuele beperking hebben.

Zoals eerder gezegd is de afgelopen jaren geïnvesteerd in het scholen van de medewerkers van VMB en Volwassenen in de LACCS-methodiek. Deze scholing bestaat uit meerdere modules. De scholingen worden gegeven door de betrokken gedragsdeskundigen. Eind 2025 heeft 38% van alle medewerkers van VMB en Volwassenen één of meerdere LACCS-modules afgerond. In 2026 gaan de andere woningen ook starten.

Voor de klantgroep Senioren is een scholing Methodisch Werken ontwikkeld, toegespitst op hun -context en de specifieke leefwereld van deze bewoners. Deze scholing wordt in juni 2026 gegeven aan de Eerst Verantwoordelijke verzorgenden (EVV-ers).

In het staafdiagram hieronder staan de verplichte niet-categorale scholingen. Per scholing is te zien welk percentage van de medewerkers voor wie de scholing verplicht is, de scholing gevolgd heeft. Wil je meer weten over het aantal medewerkers dat een scholing moet volgen en de precieze percentages? Lees dan de tabel onder het staafdiagram.

Diagram met scholingen en het aantal medewerkers waarvoor de scholing verplicht is en het percentage dat hieraan voldoet, uitgesplitst naar drie groepen: VMB (Volwassenen met een Meervoudige Beperking), Volwassenen (Volw.) en Senioren (Sen.).
Tabel met scholingen en het aantal medewerkers waarvoor de scholing verplicht is en het percentage dat hieraan voldoet, uitgesplitst naar drie groepen: VMB (Volwassenen met een Meervoudige Beperking), Volwassenen (Volw.) en Senioren (Sen.).

Tekstalternatief diagram en tabel:

Tabel met scholingen en het aantal medewerkers waarvoor de scholing verplicht is en het percentage dat hieraan voldoet, uitgesplitst naar drie groepen: VMB (Volwassenen met een Meervoudige Beperking), Volwassenen (Volw.) en Senioren (Sen.). De kolommen tonen:

  • Naam scholing
  • Verplicht VMB (aantal)
  • Voldoet VMB (percentage)
  • Verplicht Volwassenen (aantal)
  • Voldoet Volwassenen (percentage)
  • Verplicht Senioren (aantal)
  • Voldoet Senioren (percentage)

De gegevens per scholing zijn:

  • BHV: VMB 233 verplicht, 92% voldoet; Volwassenen 63 verplicht, 93% voldoet; Senioren 24 verplicht, 96% voldoet
  • Digitaal werken bij Bartiméus: VMB 1023 verplicht, 55% voldoet; Volwassenen 205 verplicht, 83% voldoet; Senioren 69 verplicht, 60% voldoet
  • Epilepsie: VMB 821 verplicht, 56% voldoet; Volwassenen 2 verplicht, 100% voldoet; Senioren 1 verplicht, 0% voldoet
  • Introductiescholingen (introductiedag, omgaan met emotie en gedrag, veilig werken): VMB 1023 verplicht, 72% voldoet; Volwassenen 205 verplicht, 83% voldoet; Senioren 69 verplicht, 84% voldoet
  • Meldcode: VMB 1042 verplicht, 59% voldoet; Volwassenen 207 verplicht, 77% voldoet; Senioren 70 verplicht, 62% voldoet
  • Omgaan met emoties en gedrag – clusterscholing: VMB 840 verplicht, 45% voldoet; Volwassenen 154 verplicht, 46% voldoet; Senioren 63 verplicht, 69% voldoet
  • Ontwikkel je verder als coördinerend begeleider: VMB 107 verplicht, 73% voldoet; Volwassenen 1 verplicht, 58% voldoet; Senioren 1 verplicht, 75% voldoet
  • Til- en verplaatstechnieken (beperkt beschikbaar in 2025 i.v.m. tekort docenten): VMB 820 verplicht, 41% voldoet; Volwassenen 73 verplicht, 12% voldoet; Senioren 59 verplicht, 37% voldoet
  • Veilig werken: VMB 844 verplicht, 37% voldoet; Volwassenen 155 verplicht, 42% voldoet; Senioren 64 verplicht, 67% voldoet
  • Verpleegtechnische handelingen: VMB 929 verplicht, 68% voldoet; Volwassenen 43 verplicht, 74% voldoet; Senioren 81 verplicht, 83% voldoet
  • Wet zorg en dwang: VMB 894 verplicht, 60% voldoet; Volwassenen 48 verplicht, 66% voldoet; Senioren 2 verplicht, 59% voldoet