Jouw rol als HR Adviseur Arbo & Verzuim bij Bartiméus in Zeist, Doorn en Ermelo

Onze locaties in Zeist, Doorn en Ermelo zijn jouw nieuwe uitvalsbasis. Vandaaruit ondersteun jij in deze functie teamleiders, schoolleiders, managers en HR-adviseurs bij het oplossen van de meest uiteenlopende verzuimvraagstukken. Je kunt hierbij denken aan langdurige en complexe verzuimdossiers, maar ook aan het bespreken en voorkomen van frequent verzuim. Je bent een specialist op dossierniveau en bijt je graag vast in complexe verzuimvraagstukken. Kortom, jij signaleert, adviseert, informeert én voert uit. Wat dat betreft sta jij met één voet op de werkvloer en met de andere naast de leidinggevenden.

Tevens zal je formeel de rol van Arbo-adviseur oppakken waarbij je de schakel bent tussen medewerker, leidinggevende, HR, OR Arbocommissie, arbodienst en eventuele interventiepartijen. Hierbij zal de focus liggen op preventie, veiligheid op de werkplek en werkklimaat. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit het:

• Coördineren van het volledige ziekteverzuim- en re-integratieproces bij langdurige ziekte.
• Toezien op de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter en de WIA.
• Bijhouden van ontwikkelingen in je vakgebied, die je vertaalt naar beleid, procedures en middelen.
• Rol van Arbo-Adviseur binnen Bartiméus in samenwerking met OR Arbocommissie, HR en facilitair & huisvesting.
• In samenwerking met Facilitair & huisvesting uitvoering van RI&E op veiligheid, werkplekonderzoeken, werkklimaat en preventie.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en ruim 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

Jij bent een expert in je vak. Je houdt je kennis niet alleen up-to-date, maar deelt deze ook graag met anderen. Op een positieve, opbouwende manier. Of je nu aan tafel zit met een medewerker of een leidinggevende, dankzij jouw uitstekende uitdrukkingsvaardigheden en overtuigingskracht weet jij mensen te overtuigen, te motiveren en draagvlak te creëren. Verder beschik je over:

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding. Zoals Human Resource Management, aangevuld met bijvoorbeeld de opleiding Casemanager Regie op Verzuim (CROV).
• Een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare functie, waarbij je kennis hebt opgedaan van:
  • Arbeidsrecht rondom verzuim;
  • Procedures en beleid binnen het UWV;
  • Advies- en verandertrajecten.
• Een scherp analytisch vermogen.
• Ervaring in de rol van Arbo-Adviseur.
• Ervaring en opleiding op het gebied van Ergonomie is een pré.

Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

Wat bieden we jou

• Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een jaarcontract voor 28 of 32 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) met een maximum van €4.806,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Werken in een professionele HR Afdeling en met 2 collega HR Verzuimadviseurs in het sub-team HR Arbo & Verzuim

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig

Gebruik de link op deze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met 13 oktober 2024. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Angela Jager, HR Manager via 06 - 81 15 93 97. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

VOG en Diploma check maken deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Wij verzorgen onze eigen werving.