Jouw rol als Teamleider Henriëtte van Heemstra Huis in Ermelo

Goede zorg en ondersteuning bieden aan onze senioren met een visuele beperking; daar maak jij je sterk voor. Je kunt hierbij vertrouwen op een team van zo’n 60 collega’s dat werkzaam is in het Henriëtte van Heemstra Huis in Ermelo . Stuk voor stuk bevlogen mensen die net zoveel aandacht verdienen als onze cliënten. Zodat zij samen een krachtig team vormen en de best mogelijke zorg kunnen bieden. Om dit te bereiken zijn we constant in beweging. Recent zijn wij een traject gestart onder het VWS programma Waardigheid & Trots. In dit programma zijn wij op zoek naar hoe het beter kan, in kwaliteit van zorg en werkgeluk van medewerkers. Daar kunnen we jouw begeleiding en daadkracht goed bij gebruiken. Jij stelt de kaders en schept de voorwaarden waarbinnen medewerkers kunnen excelleren. Daarbij stimuleer je hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zo creëer jij een zelfstandig team, dat in staat is eigenaarschap te tonen.

Daarnaast ben je betrokken bij de visievorming op de toekomst van verzorgingszorg aan onze doelgroep senioren in Ermelo.

Ook ben je verantwoordelijk voor het:

• Verbinden in de driehoek cliënt - medewerker - verwanten.
• Vertalen van onze ambitie naar concrete doelstellingen voor je team.
• Bewaken van de kwaliteit van zorg.
• Delen van je kennis met diverse professionals binnen en buiten Bartiméus, om zo van betekenis te zijn voor alle mensen met een visuele beperking. Jij onderhoudt nauwe contacten met andere zorgverleners en welzijnsorganisatie om het Henriëtte van Heemstra Huis op de kaart te zetten.
• Blijven inspelen op externe ontwikkelingen (verzwaring zorgvraag en krapte op arbeidsmarkt) en in balans houden met de integrale bedrijfsvoering van het Henriëtte van Heemstra Huis.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo’n 850 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante hulpverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

Jij bent een positief en optimistisch mens. Je schrikt niet van deze uitdagende klus. En dat is prettig in deze boeiende en intensieve rol. Soepel schakel jij tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Daarbij komen jouw communicatieve en sociale vaardigheden goed van pas. Het ene moment coach je een medewerker en het volgende moment zit je in een integraal kwaliteitsoverleg. Jij houdt van die afwisseling en dynamiek.

Dit vul je aan met:

• Een afgeronde hbo-(zorg)opleiding, bij voorkeur aangevuld met een diploma van de opleiding Management, Zorg en Welzijn. Of bereidheid om een opleiding te gaan volgen.
• Een aantal jaar ervaring als leidinggevende in de zorg is een pre. Gelijktijdig nodigen wij leidinggevenden uit andere branches graag uit om hun blikveld te verruimen.
• Kennis van en affiniteit met de doelgroep. Dit kan zowel beroepsmatig zijn of als vrijwilliger/mantelzorger.
• Je bent gewend initiatief en verantwoordelijkheid te nemen, ook bij lastige beslissingen.
• Je kan goed schakelen tussen de dagelijkse operationele aansturing en de zaken die op langere termijn aandacht vragen. Je houdt overzicht.
• Bereidheid om 1 keer in de 6 weken bereikbaarheidsdienst (vanuit huis) te draaien.

Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

Wat bieden we jou

• Een uitdagende baan waarbij je écht ruimte krijgt om te bouwen en het verschil maakt voor een bijzondere doelgroep.
• Een contract voor 32 - 36 uur per week.
• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO VVT (FWG 55) is dat max. €4.906,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig

Gebruik de link op deze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot 29 juli 2024. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden. Liever eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jaap Pieter Elenbaas, Manager Volwassenen en Senioren, via 0341-49 84 05 . Een online assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. We kijken er naar uit je te ontmoeten. VOG en Diploma check maken deel uit van de procedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Wij verzorgen onze eigen werving.