Wat houdt jouw functie en werk precies in?

‘Binnen Bartiméus zijn we vanaf 2018 gestart met verschillende eHealth projecten. Met eHealth bedoelen we het verlenen van digitale zorg. Dit doen we door beeldbellen, chatten en cliënten die online trainingen volgen of bijvoorbeeld door zorg te verlenen door middel van de inzet van Google Home. Ik ben verantwoordelijk voor alle verschillende projecten op het gebied van eHealth, waarbinnen ik met heel veel mensen samenwerk. Dat worden er steeds meer. Het wordt langzaam een programma met daaronder verschillende projecten. Onder het innovatieprogramma van Bartiméus is eHealth een hoofdthema naast mobiliteit.’

Waar word je blij van in je werk?

‘Van best veel dingen. Ik word blij als we mensen met een visuele beperking ook digitaal de juiste en goede zorg kunnen bieden zodat zij 100% kunnen leven, passend bij de huidige digitale wereld. Ook word ik blij van zorgprofesionals waarmee ik dagelijks samenwerk en die ik enthousiast zie worden van de mogelijkheden die eHealth biedt.'

‘Daarnaast word ik blij van de soms ingewikkelde puzzel om eHealth steeds meer onderdeel te laten worden van de zorgprocessen binnen Bartiméus. Dat is uitdagend, maar gaaf om wel echt te realiseren met zowel mensen uit de directe zorg als van verschillende afdelingen, zoals ICT, de Bartiméus academie en andere ondersteunende diensten. Buiten Bartiméus werk ik aan een project samen met de Hogeschool van Amsterdam om de impact aan te tonen van de eHealth projecten. Dit vind ik intellectueel uitdagend en maakt me ook erg blij.’

Wat maakt jouw werk plezierig?

‘Het vernieuwende karakter, de impact die we proberen te maken en het doel dat we proberen te bereiken; namelijk 100% leven voor mensen met een visuele beperking. Ik houd ervan met nieuwe en vooruitstrevende zaken bezig te zijn, maar wel met een maatschappelijke bijdrage.’

Wanneer is je werkdag geslaagd?

‘Als ik een combinatie heb gehad van enkele waardevolle meetings en de tijd om enkele dingen uit te kunnen werken. Ik houd niet van de gehele dag overleg en ik houd niet van de gehele dag achter mijn computer werken. Kortom, een combinatie vind ik het meest geslaagd.’

Waar ben je trots op?

‘Het (bijna) binnenhalen van een erg groot subsidiebedrag om de komende drie jaar structureel aan de slag te gaan met de opschaling en implementatie van eHealth. We krijgen dan geld voor de scholing van onze medewerkers op gebied van eHealth, om onze eHealth producten echt naar buiten toe te vermarkten en om structureel afspraken te gaan maken met zorgverzekeraars voor structurele bekostiging.’

Als je onbeperkt de tijd had, wat zou je dan binnen je functie doen?

‘Nog meer communiceren over al onze eHealth activiteiten, zodat iedereen kan zien welke mooie activiteiten plaatsvinden. Zo is het team in Deventer al vanaf het begin actief met een eHealth sociale vaardigheidstraining, eerst voor brugklassers, toen studenten en nu ook al voor ouders. Ze zijn hierbij eveneens bezig met het ontwikkelen van een audio escaperoom. Fantastisch, iedereen mag het weten.’

Als jij het voor het zeggen had Nienke, wat zou je dan doen?

‘Dan zou een zorgorganisatie ook meer geld krijgen voor ontwikkeling. In mijn werktijd bij mijn vorige werkgever Vilans heb ik veel ontwikkeling gedaan, maar dat zou ook meer in de zorgorganisaties zelf mogen gebeuren, waarbij hier dan ook geld voor beschikbaar is. Bartimeus heeft nog ‘geluk’ met het Bartiméus Fonds en het zijn van een expertiseorganisatie, maar zoveel zorgorganisaties hebben dat niet.’