Jouw rol als Teammanager Administratie & Inkoop bij Bartiméus in Zeist

Jij wilt altijd het beste voor iedereen. Voor mensen die slechtziend of blind zijn, voor opdrachtgevers, voor jouw eigen team én voor onze organisatie als geheel. Die ambitie maak jij als Teammanager Administratie & Inkoop waar door een brug te slaan tussen de ontwikkelingen in de buitenwereld en de interne dienstverlening. Je valt direct onder de Raad van Bestuur. Jouw team, dat bestaat uit 23 collega’s, is verantwoordelijk voor de financiële- zorg- en cliëntadministratie, de personeels- en salarisadministratie en de inkooptrajecten voor heel Bartiméus. Uiteraard volgens de geldende wet- en regelgeving en de laatste professionele standaarden. Daarbij werken jullie zowel organisatie breed als voor de afzonderlijke organisatieonderdelen. Dit vraagt om een brede strategische blik én een overkoepelende visie. Jij laat de werkzaamheden en processen binnen jouw team naadloos aansluiten op de behoeften vanuit de markt en de organisatie en bent ook op zoek naar verbetering. Dit doe je met een persoonlijke aanpak en aandacht voor een gezonde bedrijfsvoering. Kortom, jij bent succesvol in het:

• Inspelen op relevante (markt)ontwikkelingen om zo van nog meer waarde te zijn voor huidige en toekomstige klanten, cliënten en opdrachtgevers.
• Proactief verder ontwikkelen, vernieuwen en innoveren van de interne processen en dienstverlening in afstemming en verbinding met de verschillende organisatieonderdelen.
• Aansturen van je team en stimuleren van professionele ontwikkeling, persoonlijk leiderschap, leren en reflecteren en ondernemerschap.
• Behalen van doelstellingen en realiseren van een gezonde bedrijfsvoering.
• Verbinden van jouw teams met de andere onderdelen binnen Bartiméus.
• Contact onderhouden met voor Bartiméus belangrijk externe partijen, zoals accountant, belastingdienst en verzekeraar.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals en organisaties om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

Als echte professional combineer jij inhoudelijke kennis met doortastende leiderschapskwaliteiten en een scherp inzicht. Je denkt altijd drie stappen vooruit en kijkt verder dan je eigen team en vakgebied. Tegelijkertijd ben jij er voor je team. Samenwerken en kennisdelen zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarbij ben je in staat om snel tot de kern te komen. Ook als het gaat om complexe vraagstukken en verschillende belangen. Bovendien kun je vertrouwen op jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Op deze manier creëer jij een krachtig team en zorg je voor samenhang tussen processen, beleid en organisatie. Ook beschik je over:

• Een post hbo- of academische opleiding in de richting Bedrijfskunde, Accountancy, Economie of een daaraan vergelijkbare opleiding.
• Meerdere jaren ervaring in een managementfunctie. Bij voorkeur bij een zorgorganisatie.

Je hebt ervaring met:

• het coachen en aansturen van professionals;
• situationeel leiderschap;
• projectmanagement;
• verandermanagement;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Een uitstekend bedrijfskundig inzicht;
• Kennis van AFAS.

Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

Wat bieden we jou

• Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling zoals een leiderschapstraject.
• Een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Salaris passend bij je ervaring. Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 65) is dit maximaal €6.446,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met 1 september 2024. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Julianne Meijers, Voorzitter raad van bestuur, via het secretariaat, op tel. 0343 - 52 65 02.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten. VOG en Diploma check maken deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Wij verzorgen onze eigen werving.